來源：黨群工作部
      作者：王淑琳
      為做好公交集團基層三級干部隊伍建設(shè)，深化集團干部人事制度改革，儲備后備隊伍人才，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的選人用人制度，1月12日下午，公交集團召開了基層三級干部競聘上崗選拔任用實施方案專題會議，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機關(guān)部室負(fù)責(zé)人，權(quán)屬單位黨政負(fù)責(zé)人參加了此次會議。 

      為確保方案的公平公正，符合程序，充分發(fā)揚民主，會上，由黨群工作部介紹基層三級干部競聘選拔的具體方案，圍繞定編定崗數(shù)，報名條件、競聘程序等事宜充分征求各單位意見，解答疑問。
      黨委書記、總經(jīng)理劉佃華提出了幾點要求：一是各單位高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保競聘工作平穩(wěn)有序進行；二是集團紀(jì)委加強檢查，對存在違規(guī)操作的行為將追究問責(zé)；三是競聘工作臨近春運，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要全面擔(dān)當(dāng)責(zé)任，確保一線生產(chǎn)運營平穩(wěn)有序。四是根據(jù)競聘計劃安排，立即啟動報名及公告程序。