11月12日下午，海通公交公司召開生產經營講評會，通報公司十月份11項重點工作、生產經營指標完成情況和績效考核結果，對存在的四個方面問題提出整改意見，部署十一月份重點工作。公司領導班子全體成員、公司機關全體管理人員、基層單位車隊長以上干部近百人參加會議。
        會上，公司工會主席吉錦梅通報了公司十月份安全、生產、經營完成情況和績效考核結果，對各單位十月份指標完成情況作了具體說明并進行講評。十月份各單位績效考評結果：BRT公司、東部公交、新浦公司、海州公司、維修公司均為A級，公司機關各部室、稽查大隊均為B級，佳連公司不達級。并布置公司十一月份生產運營、安全機務、綜合項目等三個方面22項工作。同時，還宣讀了公司《關于開展員工服務技能勞動競賽活動方案》。
        公司黨委書記韓秀平就赴基層調研、員工服務技能勞動競賽、困難職工幫扶中心捐款情況、臺賬評比、舉辦十八屆三中全會精神講座、黨員先鋒崗品牌創建、邀請市委黨校老師進行“中國夢，引領未來”授課及今年工作回頭看等六個方面提出了具體要求。
        公司總經理劉佃華作了重要講話，提出了十一個方面要求：打好公司化改造最后一仗，確保十一月份公司化改造圓滿收官；狠抓服務質量，盡快建立完善投訴處理流程，使服務質量再提升；嚴格執行員工卡及乘車優惠卡使用管理規定，堅決杜絕員工家屬使用員工卡乘車；認真做好冬季車輛的維護和保養；盡快處理未結案的事故；完善機場專線運營方案；要求佳連公司認真調研明年發展趨勢，尤其是廣告資源和BRT治安保衛工作等；一著不讓抓好安全生產工作，確保全年安全指標的完成；要求各單位、部室認真謀劃明年工作，找準定位，明確方向；要求各單位年底拿出“三定方案”；特別強調了干部執行力問題。