來源：黨群工作部
      作者：葉濤

      4月29日上午，公交集團召開了一屆一次職工代表大會二次會議，82名職工代表參加了會議（正式代表115名，超過2/3人數）。

      人力資源部經理徐薇宣讀了經過工資集體協商后通過的《2017年薪酬調整實施方案（草案）》，參會的82名職工代表對方案進行了討論，并一致通過該方案。

      會上，總經理劉佃華作了重要講話。他指出，近幾年來，集團圍繞企業中心工作，積極發揮職代會民主管理職能，通過開展工資集體協商等方式讓職工參與企業管理，讓職工更多地了解、關心和參與企業的生產經營和各項管理，提高職工的主人翁意識和維權意識；企業實行工資集體協商制度，使職工收入與企業的發展緊密集合，一方面增加了職工的收入，提高了職工生活水準，另一方面激發了職工愛崗敬業投身公交建設的熱情，促進了公交行業更好更快地發展；工資增長既是職工的企盼，也是企業年初在職代會上對職工的承諾，保證職工工資持續增長，力求職工工資結構合理平衡，打造政府放心、群眾滿意、職工幸福的公交企業。