來源：海通傳媒公司
        作者：李楠

        2月6日上午，海通傳媒公司一屆四次職工大會暨工會 會員大會順利召開，公司干部職工共24人出席會議。會議由黨支部副書記孫君茹主持。
        會上，全體職工認真聽取并審議了2014年度行政和工會工作報 告，聽取2014年度財務(wù)支出及工會收支報告，對一屆三次職工大會提案的落實情況進行了說明，討論并通過了《2015年薪酬與績效管理考核方案（討論稿）》，簽訂了各項集體合同與目標責任書。
        會議期間，職工們充分行使權(quán)力，認真聽取并參與討論，對各項報告和公司一年以來所做的工作給予了充分肯定。一致認為，公司的發(fā)展定位清晰、目標定位明確、落實措施具體。
        會議最后，總經(jīng)理劉佃華對公司的發(fā)展方向提出了四點要求：一是要充分認識海通傳媒發(fā)展機遇，全面拓展經(jīng)營空間；二是圍繞全年目標任務(wù)，狠抓任務(wù)落實；三是強化企業(yè)內(nèi)部管理，降本增效，推進績效考核；四是加強隊伍建設(shè)，提升隊伍素質(zhì)，穩(wěn)步提升職工待遇。
        本次大會的召開對企業(yè)的發(fā)展具有指導性的意義。新的起點，新的要求，在“優(yōu)化資源、管理創(chuàng)新、強抓效益”思想的指導下，充分依托海通公交優(yōu)勢，把握海通公交的發(fā)展節(jié)奏，把壓力變動力，化挑戰(zhàn)為機遇，同心協(xié)力、開拓創(chuàng)新，全力以赴地落實新一年度目標任務(wù)和要求，為實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展、跨越發(fā)展而努力奮斗。